现在的人们往往都会希望自己拥有一份稳定的工作，为自己的日常生活提供保障，而单位也希望能够留住员工，所以会给员工提供很多的权益，比如有些单位会给员工购买养老保险和职业年金。那养老保险和职业年金的区别有哪些呢？我们今天就一起来看看吧。

一、养老保险和职业年金的区别有哪些

1、性质不一样

根据相关的法律法规，用人单位必须给员工购买。这是一种社会保险制度，可以给劳动者解决退休以后的生活问题。职业年金则属于是单位福利了，并不是强制性要求购买的，属于是补充养老保障制度。

(资料图)

2、费用支付方不一样

养老保险的费用是由个人单位跟国家一起承担的，所以每一方需要缴纳的费用并不会特别的高。职业年金的费用总是由企业跟员工来承担的，需要缴纳的费用比例是1:1，具体要缴纳多少钱，可以和用人单位协商。

二、有必要买养老保险吗

有必要。

如果是职工养老保险属于是强制性的，是必须购买的，如果是非职工养老保险，虽然说是自愿性质的，但是仍然建议大家购买。

养老保险是很实用的，在买了养老保险以后只要参保的年限满足要求，退休之后都能够领取退休金。老年生活才会有资金方面的保障，虽然说很多人都会有子女，但是大家都知道子女往往也会有他们的家，生活压力也会比较大，如果还要让他们来赡养老人的话，压力就会更大了，所以为了减轻子女的压力，就一定要购买养老保险。

三、职业年金领取条件有哪些

1、当参保人的年龄达到了国家规定的退休要求之后，可以申请一次性把职业年金提取出来，或者是选择定期领取，一旦确定领取方式，后期就无法更改了。

2、如果参保人移民了，办理了移民手续，可以向相关机构提交自己的资料证明，然后领取个人账户里面的职业年金余额。

3、如果参保人意外身故了，可以由参保人的法定继承人带着死亡证明的相关资料，然后提取参保人的个人账户职业年金余额。

养老保险和职业年金的区别的相关内容就和大家分享到这里了。总之这两种保险虽然说都是为了被保人的老年生活提供保障的，但是他们的区别还是非常大的，如果大家具备购买的条件，最好是两种都给购买上。

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